际华3515以科技创新增强市场竞争力
作者:
际华3515公司 万洪勇
发布时间:
2017-02-23
在2017年元月召开的集团公司第六届科技大会上，际华3515公司荣获2015-2016年度“科技创新先进企业”荣誉称号，并有两项科技成果受到集团表彰。
2016年，3515公司围绕集团公司发展战略，以市场、产品、服务“三个升级”为目标，不断加强企业科技创新驱动工作，提升市场竞争力，持续推动企业“产品结构升级、市场结构升级”，加快企业转型升级步伐，取得良好成效。
整合社会资源，加快成果转化。借助科研机构、高等院校的研发资源和创新成果培育企业自主研发能力，开发高技术含量的产品，加快成果转换。2016年与陕西科技大学鞋靴研究室开展了“数字化鞋楦数据库”等项目的合作研究，对关键性技术引进消化吸收，实行产学研联合发展，通过合作创新和行业科研院所联盟等形式，提高企业的自主创新能力。成立陕西科技大学研究生实习基地，建立信息共享平台，院校在往企业输送人才的同时，企业能第一时间掌握高等院校科研成果，实现了产学研的完美结合。
坚持以装备换市场，助力提质增效。际华强人工业园项目启动后，公司引进了德国世界一流水平的全自动智能化制鞋生产线，着力打造“际华智造”，建设智能制造平台，致力于实现装备技术助推产品提档升级。企业还引进了电脑印线机、全自动排版冲裁机、电脑花样机等高新设备，生产自动化水平不断提升，为承揽高附加值产品、推进提质增效工作提供了有力保障。
创建劳模工作室，发挥辐射带动作用。公司“陈虎劳模创新工作室”2014年创建以来， 围绕企业生产改造，大力开展技术攻关，累计技术革新项目60多项，获得国家专利30多项，节约资金80万元，为企业创造效益200多万元，多项技术革新成果受到上级表彰，2016年被集团公司命名为“示范性劳模创新工作室”。2016年2月公司又成立了以研发总监周素静为首的“周素静劳模创新工作室”和“周素静鞋靴技能大师工作室”，集结公司劳模及多领域的专家加入工作室，在公司内部形成了以产品研发中心为据点，辐射公司的良好技术创新平台。
激发职工创新热情，大力开展技术革新。公司完善科技进步评审办法，对经过评比技术创新取得突出成绩的员工，享受企业年度标兵待遇，公司在给予物质奖励外，还颁发尊龙凯时注册的荣誉证书、开表彰大会进行表彰。在企业内部形成科技创新浓厚氛围。以首席设计师、工程师、技师为项目带头人，组成创新团队，以研发项目、技改项目、革新项目为着力点，实施改进与创新，不断提升公司科技创新水平。2016年，公司获得授权专利46项，其中授权发明专利18项，比2015年授权发明专利增长80%。
2017年，公司将按照集团科技创新战略规划，以市场为导向，围绕市场、产品、服务、品牌、人才“五个升级”，激发创新活力，培育科技人才，不断提升企业核心竞争力，助力提质增效，为企业发展提供强大技术支撑。
2016年，3515公司围绕集团公司发展战略，以市场、产品、服务“三个升级”为目标，不断加强企业科技创新驱动工作，提升市场竞争力，持续推动企业“产品结构升级、市场结构升级”，加快企业转型升级步伐，取得良好成效。
整合社会资源，加快成果转化。借助科研机构、高等院校的研发资源和创新成果培育企业自主研发能力，开发高技术含量的产品，加快成果转换。2016年与陕西科技大学鞋靴研究室开展了“数字化鞋楦数据库”等项目的合作研究，对关键性技术引进消化吸收，实行产学研联合发展，通过合作创新和行业科研院所联盟等形式，提高企业的自主创新能力。成立陕西科技大学研究生实习基地，建立信息共享平台，院校在往企业输送人才的同时，企业能第一时间掌握高等院校科研成果，实现了产学研的完美结合。
坚持以装备换市场，助力提质增效。际华强人工业园项目启动后，公司引进了德国世界一流水平的全自动智能化制鞋生产线，着力打造“际华智造”，建设智能制造平台，致力于实现装备技术助推产品提档升级。企业还引进了电脑印线机、全自动排版冲裁机、电脑花样机等高新设备，生产自动化水平不断提升，为承揽高附加值产品、推进提质增效工作提供了有力保障。
创建劳模工作室，发挥辐射带动作用。公司“陈虎劳模创新工作室”2014年创建以来， 围绕企业生产改造，大力开展技术攻关，累计技术革新项目60多项，获得国家专利30多项，节约资金80万元，为企业创造效益200多万元，多项技术革新成果受到上级表彰，2016年被集团公司命名为“示范性劳模创新工作室”。2016年2月公司又成立了以研发总监周素静为首的“周素静劳模创新工作室”和“周素静鞋靴技能大师工作室”，集结公司劳模及多领域的专家加入工作室，在公司内部形成了以产品研发中心为据点，辐射公司的良好技术创新平台。
激发职工创新热情，大力开展技术革新。公司完善科技进步评审办法，对经过评比技术创新取得突出成绩的员工，享受企业年度标兵待遇，公司在给予物质奖励外，还颁发尊龙凯时注册的荣誉证书、开表彰大会进行表彰。在企业内部形成科技创新浓厚氛围。以首席设计师、工程师、技师为项目带头人，组成创新团队，以研发项目、技改项目、革新项目为着力点，实施改进与创新，不断提升公司科技创新水平。2016年，公司获得授权专利46项，其中授权发明专利18项，比2015年授权发明专利增长80%。
2017年，公司将按照集团科技创新战略规划，以市场为导向，围绕市场、产品、服务、品牌、人才“五个升级”，激发创新活力，培育科技人才，不断提升企业核心竞争力，助力提质增效，为企业发展提供强大技术支撑。