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际华3534公司:确保党建“12345”创新管理模式体系落地生根、开花结果
作者: 际华3534公司 乔美云
发布时间: 2017-03-24
       为全面贯彻落实集团公司党建“12345”创新管理模式体系建设工作,进一步推进“两学一做”学习教育,实现公司“十三五规划”发展目标。3月23日,公司党委组织全体领导班子成员及各党支部书记在小会议室再次进行了深入的学习。
       公司执行董事、党委书记王清才围绕集团党委书记戴和根党建工作会议讲话精神,结合公司目前生产形势,就党建“12345”工作如何更好的在基层党支部有效开展,如何提质增效、促进公司更好更平稳的发展,做了深入的剖析。并强调指出:公司党委、各党支部要从思想上高度重视起来,由公司党委牵头,以基层党支部为核心,重点抓好以下几点工作。
       一要深刻学习集团公司党建“12345”创新管理体系中的一个意见、两个规范,各支部严格按照制度、工作规范,在基层群众队伍中积极开展落实;并要在全公司范围内深入开展三个清单、五个体系,积极围绕生产经营工作,找问题、强措施,明确任务、建立组织,结合党建工作、落脚党建“12345”创新管理体系四个支撑。
       二要宣贯好公司“两个工作报告”及“十三五规划”,各党支部要进一步深入推进“两学一做”学习教育,积极开展“三会一课”,要把思想政治工作作为公司党组织的一项经常性、基础性工作来抓,全体党员干部要主动亮标准、亮身份、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;以领导点评、党员互评、群众评议为准则要求自己,带头守纪律、讲规矩、管好自己、管好团队。各支部要认真划分党员责任区、设立先锋岗,树立典型事例,号召工人向先进学习、向先进看齐,引导职工立足岗位、建功立业,自觉履行职责、使命,从而尽职尽责、勤奋的工作,为提质增效工作添光加彩,推进企业的持续发展。
       三要围绕生产,勤于思、敏于行,党建“12345”创新管理体系领导联系点、联系人,每月要通过电话、谈话等形式,增进了解互相沟通。并结合工作实际,理清工作思路、创新工作思路,寻找问题突破口、对症施策,完善党建工作、规范工作制度、履行党建责任,切实把如何高标准、高效率完成指标任务,带动群众做好提质增效工作,实现公司“十三五规划”战略目标乃至打造未来百年企业愿景,作为党建工作学习的重要任务来抓,以此更好的明确我们企业订立目标,真正实现党建工作和经营生产“双推进”、“两不误”。
       四要做好公司宣传报道工作,牢牢掌握宣传阵地,提高文化素养及政治素质,善于观察、善于发现,以身边的好人好事、先进、模范为典型,传递正能量,书写弘扬尊龙凯时注册的文化,为公司的生产发展、提质增效加油助威。
       五要在学习党建“12345”创新管理模式体系建设工作中,真正把以上工作执行起来,全体党员干部要认真学习政治理论、十八大历次、集团会议精神,积极在各支部宣贯好公司十三五规划、工作会议精神,并结合实际工作付诸于实践,“撸起袖子加油干”。

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