际华集团奏响“三部曲”为高质量召开专题民主生活会奠定基础
作者:
际华
发布时间:
2014-06-18
“查摆问题、开展批评”是教育实践活动的关键环节。近期，按照中央关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知要求，际华集团奏响“从严从实查摆问题”、“推心置腹开展谈心”、“认真撰写对照检查材料”三部曲，为高质量召开专题民主生活会奠定基础。
从严从实查摆问题。际华集团紧紧围绕反对“四风”，坚持从严、从实找准突出问题的原则，把第一环节对各方面收集、反馈的意见问题进行汇集、梳理、剖析，找准、找实领导班子、领导干部和机关部门存在的“四风”突出问题和关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题，特别是发生在群众身边的不正之风问题。尤其是领导班子、领导干部对照“三严三实”要求，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式进行深入查摆：查修身严不严，看自身在党性修养、道德情怀上是否坚定信念、敢于担当、乐于奉献；查用权严不严，看自身在遵守“三重一大”制度、《分权手册》等规章制度上有无违规违纪；查律己严不严，看自身是否遵守党纪国法，严格要求、率先垂范；查谋事实不实，看自身是否从企业实际出发谋划工作，推动改革发展稳定；查创业实不实，看自身是否脚踏实地、真抓实干，面对纷繁复杂的改革发展任务扎实推进；查做人实不实，看自身是否本分老实，对待组织和同志诚实守信、公道正派。
推心置腹开展谈心。按照中央要求，际华集团领导班子成员广泛开展谈心交心活动，力求把问题谈开谈实，把思想谈深谈透，消除隔阂、形成共识，为开好专题民主生活会打下基础。特别是践行“六必谈”，即：党委书记分别与班子成员交心谈心、班子成员之间互相谈心、班子成员与分管部门负责人谈心、党委主要领导与所属企业党政主要负责同志谈心、班子成员接受新兴际华集团第二督导组领导谈心、班子成员主动接受党员、群众约谈；谈心时，做到“五避免”，即：避免嘘寒问暖、闲聊家常；避免评功摆好、只说好话；避免只谈工作、不讲问题；避免泛泛而谈、偏离“四风”；避免避重就轻、无关痛痒。
在“六必谈”活动开展中，班子成员之间敞开心扉、以诚相见。出以公心，带着问题谈，有话讲在当面，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题。对一些有误解、有分歧的问题和班子存在问题，交换意见、增进了解、达成共识，确保干部群众提问题、班子成员相互点问题、班子成员个人找问题相统一，班子集体查摆的问题与班子成员个人查摆的问题相统一，班子成员心里想提的意见、会前谈心沟通时提的意见、会上相互批评时提的意见相统一。
认真撰写对照检查材料。在前期认真查摆问题、开展相互谈心的基础上，际华集团领导班子成员认真撰写对照检查材料，做到“五个明确”，即：一是明确遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定和集团公司九项规定的情况，特别是“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况；二是明确“四风”方面存在的突出问题、具体表现、典型事例；三是明确存在问题的思想根源；四是明确是否存在作风建设同推动改革发展对立、消极对待作风建设的现象；五是明确存在问题的整改措施，确保对照检查材料找得准、写得实、画得像，为高质量开好领导班子专题民主生活会做好充分准备。