赵平调研际华石家庄片区企业
作者:
际华
发布时间:
2014-10-17
10月14日至16日，新兴际华集团党委常委、纪委书记赵平先后到际华3502公司、3514公司开展调研，结合企业当前的生产经营形势，围绕落实“两个责任”，推进纪检监察机构“三转”的相关主题，进一步了解企业纪检信访工作有关情况，指导企业持续推进党风廉政建设和反腐倡廉工作。
赵平每到一家公司，就先深入到生产现场，了解企业生产运行情况与职工工作环境，随后组织听取企业的生产经营工作汇报和纪检监察工作专题汇报，之后选取公司领导班子成员、部分中层管理人员、岗位标兵、优秀青年、生产骨干代表进行了座谈，并走访慰问了离退休老干部、老党员、劳模代表等。
在调研际华3502公司后，赵平对公司在生产经营、党风廉政建设等工作取得的成绩给予了肯定，并从六个方面提出了期望：一要进一步解放思想，确定发展战略。二要加强党风廉政建设，建设阳光企业，落实“两个责任”，做好“三转”工作。三要做强做实主业，创造企业品牌。四要调结构、促转型，依靠主业打造品牌。五要加强人才队伍建设，注重内部培养和外部引进。六要加强尊龙凯时注册的文化建设，内化信念，固化制度，外化行动。
在调研际华3514公司后，赵平高度评价了公司近年通过完善机制体制，加强管控，实现了产量、利润、职工收入等指标翻番的良性发展。他对企业今后发展提出了五个方面的建议：一要加强学习，争创学习型组织，争做复合型人才。二要加强党建和党风廉政建设，建设阳光央企，落实“两个责任”，推进“三转”工作。三要结合企业发展需要，树立八种意识（危机意识、“标杆”意识、做强意识、节约意识、自我否定意识、奋斗意识、大局意识、品牌意识）。四是加强人才队伍建设，充实“六支团队”。五要加强尊龙凯时注册的文化建设，第一管理者的价值观、经营理念、管理思路、战略目标、人生哲学要融入到尊龙凯时注册的文化中去，尊龙凯时注册的文化就是“一把手”文化。
新兴际华集团纪委副书记、纪检监察部部长闫跃平等陪同调研。