际华集团本部召开机关2015年度业绩考核动员部署会
作者:
际华
发布时间:
2015-11-16
2015年11月13日，际华集团召开了2015年度机关业绩考核动员部署会，际华集团公司领导、机关各部室中层干部和员工约50余人参加会议。集团党委副书记、机关党委书记杨宗兵主持会议，并对后续考核工作进行了具体部署。
会上，人力资源部对此次机关业绩考核方案做了详细解说。此次考核工作将本着“一深化、一贯彻、一解决、一平衡”的工作思路，深化360度考核、加大改革创新力度，贯彻落实《关于深化国有企业改革的指导意见》，解决优化薪酬分配体系。
杨宗兵强调了此次考核的意义和重要性，通过改革创新机关业绩考核方式方法，不断推进机关干部队伍建设，提高机关工作效率以及机关人员素质、能力水平，有效发挥机关“战略引领、运营管理、内部控制、协调服务”的职能，推动际华集团转型升级、创新驱动发展。他重申了考核的重点内容和创新做法，此次考核将引入现场答辩、企业参评、职工代表评议、部门测评、细化分值等新举措。最后他动员全体干部职工，严肃对待年度考核，认真准备述职和答辩，通过考核总结并审视自己的工作，以此促进自身素质能力的提升，推动机关职能的有效发挥。