际华集团启动公司高层管理人员市场化选聘工作
作者:
际华党群工作部 刘海燕
发布时间:
2016-09-13
为贯彻落实中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》和中组部、国务院国资委《关于董事会试点中央企业董事会选聘高级管理人员工作的指导意见》，根据公司控股股东新兴际华集团有限公司关于推进市场化选聘职业经理人的工作部署，公司董事会审议通过《际华集团市场化选聘职业经理人方案》，决定面向新兴际华集团以及际华集团市场化选聘公司经理层人员。
2015 年以来，新兴际华集团作为国资委董事会行权试点单位，率先完成董事会市场化选聘总经理，探索出了一条“市场化选聘、契约化管理”的改革创新之路，受到中央领导同志和社会各界的高度关注与充分肯定。际华集团积极响应国家和集团公司对于市场化选聘职业经理人工作的批示与要求，加快推进市场化选聘工作，推动形成以“两个合同、一个责任书、两个办法”为主要实现形式的契约化管理机制。际华集团此次市场化选聘公司总经理1名、常务副总经理1名、副总经理5-6名、总会计师 1名。公司将以市场化选聘高层管理人员为突破点，积极实践、大胆探索，坚定不移地进一步全面推动各项改革。
2015 年以来，新兴际华集团作为国资委董事会行权试点单位，率先完成董事会市场化选聘总经理，探索出了一条“市场化选聘、契约化管理”的改革创新之路，受到中央领导同志和社会各界的高度关注与充分肯定。际华集团积极响应国家和集团公司对于市场化选聘职业经理人工作的批示与要求，加快推进市场化选聘工作，推动形成以“两个合同、一个责任书、两个办法”为主要实现形式的契约化管理机制。际华集团此次市场化选聘公司总经理1名、常务副总经理1名、副总经理5-6名、总会计师 1名。公司将以市场化选聘高层管理人员为突破点，积极实践、大胆探索，坚定不移地进一步全面推动各项改革。