张同波出席职业装事业部一季度经济活动分析会
作者:
职业装事业部
发布时间:
2018-04-12
4月9日，际华集团服装事业部组织召开以市场为主题的一季度经济活动分析会。集团公司副总经理张同波出席会议并讲话，际华集团总经理袁海黎，副总经理杨朝祥、段银海出席会议，际华集团相关部室负责人及服装事业部相关三级企业总经理、营销副总经理参加会议。
会议首先听取了参会各企业营销副总经理就本企业一季度承揽情况、二季度工作安排及保障措施的汇报。军品管理部、市场部、研究总院分别总结了一季度工作开展情况、后期市场需求及研发方向。采购中心和职业装事业部分别汇报宣讲了集中采购招标情况和武警产品目标成本的制定原则及考核办法。
张同波指出了职业装事业部目前存在的问题，对下一步工作提出了四点要求。一是要深刻领会十九大精神，贯彻落实集团公司第二次党代会精神和工作会议精神，明确营销在企业的龙头地位，并与采购、研发、生产联动起来；二是价值创造是衡量营销工作的标准，强调要从“订单”“利润”“资金占用”“品牌”四个维度进一步做好相关工作；三是用好用活激励机制；四是把营销模式创新作为现在研究的重点，注重内部资源的拓展，利用好电商，关注退役军人市场。
袁海黎指出，下一步将对企业实行分类管理，际华集团将对行业的引领企业给予人力、财力支持，扶持企业成为行业标杆，并对下一步职业装事业部的工作提出了具体要求。杨朝祥主持会议，并对职业装事业部二季度重点工作、联销联运机制、内部管理协同等进行了安排部署。
会议首先听取了参会各企业营销副总经理就本企业一季度承揽情况、二季度工作安排及保障措施的汇报。军品管理部、市场部、研究总院分别总结了一季度工作开展情况、后期市场需求及研发方向。采购中心和职业装事业部分别汇报宣讲了集中采购招标情况和武警产品目标成本的制定原则及考核办法。
张同波指出了职业装事业部目前存在的问题，对下一步工作提出了四点要求。一是要深刻领会十九大精神，贯彻落实集团公司第二次党代会精神和工作会议精神，明确营销在企业的龙头地位，并与采购、研发、生产联动起来；二是价值创造是衡量营销工作的标准，强调要从“订单”“利润”“资金占用”“品牌”四个维度进一步做好相关工作；三是用好用活激励机制；四是把营销模式创新作为现在研究的重点，注重内部资源的拓展，利用好电商，关注退役军人市场。
袁海黎指出，下一步将对企业实行分类管理，际华集团将对行业的引领企业给予人力、财力支持，扶持企业成为行业标杆，并对下一步职业装事业部的工作提出了具体要求。杨朝祥主持会议，并对职业装事业部二季度重点工作、联销联运机制、内部管理协同等进行了安排部署。