日前，江苏省厂务公开领导小组评选出了一批“江苏省厂务公开民主管理先进单位”，际华3503公司历经层层评选，喜获殊荣。
近年来，际华3503公司把建立健全民主管理长效机制作为公司改革发展与和谐建设的重要手段，民主管理各项工作成效显著。公司行政在推动司务公开民主管理方面积极有力，主动接受工会在《集体合同》《工资集体合同》等协商工作的邀约。通过公司领导与职工民主协商议事会、职代会、工会专项工作委员会、干部大会等形式，解答职工代表提出的议题议案，通报生产经营工作情况，通报机构改革、绩效考核、薪酬制度改革等重要事项情况，并通过党委、经理层办公会、执行董事会定期研究、部署公开内容。成立了司务公开领导小组，成员有变动能及时调整。制定了《3503公司职工代表大会制度》，修订完善了《关于实行司务公开制度的实施办法》，有明确的公开内容、形式和途径，并认真执行。3503公司工会每年组织开展“冬送温暖、夏送清凉”、互助帮扶、入学助学等系列活动，将走访慰问先进劳模、离退休老同志、困难员工常态化，不断完善落实职工代表大会制度，进一步开辟和拓宽民主管理新渠道。
3503公司始终坚持厂务公开，落实好职工的知情权、参与权、表达权和监督权，用多样化的工作方式贴近不同的员工群体。定期开展《集体合同》《工资集体合同》甲乙双方协商会，定期召开职工代表与公司领导民主协商议事会。在职代会上规范签订新一年度《集体合同》《工资集体合同》；每两年签订《劳动安全卫生专项协议》《女职工特殊权益保护专项协议》，并认真履行。每年配合上级集团开展职代会民主评议领导班子工作；每年年底开展评议干部工作，并将评议结果与对干部的奖惩、使用相结合。在方便职工观看的地方设置公开栏，并定期更新内容，使公开工作深入贴近职工。因企制宜利用职工代表大会、干部大会、专项工作会、厂务公开栏、公司报、微信群、微信公众号等形式，做到公开渠道多样化。
此次南京市仅28家企事业单位获评江苏省厂务公开民主管理先进单位荣誉称号。一直以来，3503公司工会认真履行工会各项职能，扎实做好厂务公开民主管理工作，在生产经营过程中，秉承“厂务公开、民主管理、以人为本”理念，让职工有效参与企业管理，切实保障职工当家做主的民主权利，调动和发挥广大职工责任担当和主人翁意识，营造了“职工参与、民主管理、和谐共赢”的发展新格局。