在2023年公司工作会议上，际华3542公司表彰了2022年度创新项目，奖励金额高达51万元，其中受表彰的技术创新和产品创新占50%以上。这也是该公司首次对创新项目进行集中表彰和奖励，体现了公司对于创新工作的高度重视。
忆往昔，2022年，公司始终坚持“在学习中成长，在创新中发展”的核心理念，在科技创新体制机制建设、队伍建设、经费投入、成果产出等多方面都取得了长足进步。在产品创新方面，公司推进产品研发中心、样品试制中心、检测评价中心和科技成果中心“四个中心”建设，形成了全新的技术创新体系，强化了企业技术创新的战略调控功能，实现了技术创新体系组织机构规模化、层次化、专业化的发展模式。
公司坚持“人才、项目、平台”三位一体培养模式，加大优秀团队及个人奖励力度，配套完善激励机制，鼓励全员创新。公司充分整合创新资源，推进产学研合作，积极创建各类科技创新平台。目前公司共创建有“国家认定企业技术中心”“博士后科研工作站”等2个国家级科技创新平台；建设有“湖北省高支高密高档家纺面料工程技术研究中心”“新型环保复合面料湖北省重点实验室”等9个省级科技创新平台。公司以项目为纽带，不断吸收外部创新力量，协同开展项目研发，结成技术创新联盟、促进产学研用合作，实现技术创新的协同效应。公司与武汉纺织大学共建了功能材料与纺织新技术产业研发中心。与东华大学签订《锦纶短纤维新型抑菌工艺研发》的产学研合作协议，利用静电纺先进加工技术制备微纳米纤维，开发新型抑菌功能纱线。
看今朝，2023年，公司以“科15 条”为基础，不断优化完善科技研发激励机制，实施项目负责制和项目揭榜挂帅制，激活科研人员积极性和主动性，充分体现项目负责人的价值。公司加速推进功能性面料研发中心建设，提升创新能力，快速推动科技成果从“研”走向“产”，打通关键的“最后一公里”。加强科技人才队伍建设，提升产品研发能力。2023年，公司将引进10-20人，争取用2-3年的时间，逐步建设一支适应企业发展战略需要，总量适宜、层次分明、结构合理、后备充足、专业结构配套的科技人才队伍。加大科技投入，提升新产品开发力度。树立“大研发”理念，充分调动两户企业的研发资源，实现全方位研发技术资源共享，同时充分挖掘外部资源，通过内外部资源的有效整合，加速推进研发项目落地见效。2023年要重点推进静电纺抗菌面料、纳米膜材料复合面料、新军服改进、消防个体防护面料等项目的研发工作，加快项目成果产业化步伐。积极申报科技成果，加速成果转化。加快新材料、新技术、新工艺的研究进度，实现知识产权保护，进行产品和技术鉴定，配合市场做好新产品新技术的推广活动，积极争取省部级成果奖励以及政府部门的政策支持，重点围绕2023年度国家、行业、省市高质量发展专项政策开展预算内资金项目申报，预计申报新项目14项。
科技兴企的征程中，3542公司将全力打通科技成果转化“最后一公里”，广大员工在科技创新的大舞台也大有可为。站在新的历史起点上，全体员工坚定创新信心，必将在科技兴企实践中交出精彩答卷。