为深入学习贯彻党的二十大报告精神，更好地激励全体党员干部职工立足新时代新征程，坚定不移听党话、跟党走，10月27日，际华3514公司党委理论学习中心组专题研学党的二十大报告后，以领导干部“领学制” 掀起了二十大学习热潮。自11月起，公司陆续开展领导干部讲授专题党课领学促学活动，以关键少数带动全体党员干部深学细悟、踏实践行，营造干事创业的氛围，引领干部职工切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，融入到推进“三我”主题活动上来，落实到推动公司改革发展和冲刺年度预算目标任务的具体实践中来。
2月4日上午，公司党委副书记、纪委书记张志永以《深入学习党的二十大报告 深刻领悟人才是第一资源》为题，带领大家从党的二十大报告速览、如何贯彻落实好党的二十大精神、关于人才工作的重要论述、以“四个坚持”锤炼高素质干部队伍等四个方面深入学习了党的二十大精神。公司党政领导班子成员、中层管理干部、党支部书记、技术骨干及青年骨干等参会学习。
张书记指出，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，是当前和今后一个时期的头等大事和首要政治任务。一要在全面学习上下功夫。只有全面、系统、深入学习，才能完整、准确、全面领会党的二十大精神；二要在全面把握上下功夫。坚持历史和现实、理论和实践、国际和国内相结合的办法，从整体到局部、再从局部到整体进行反复揣摩，全面掌握党的二十大精神；三要在全面落实上下功夫。贯彻落实党的二十大精神要有计划、有部署，在把握总目标、总方向、总要求的前提下，对各项目标和任务进行细化，有针对性地拿出落实的具体方案，制定明确的时间表、施工图，扎扎实实向前推进。
张书记强调，在新征程上，要深入学习贯彻党的二十大精神，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，以“四个坚持”努力打造全面过硬的高素质专业化干部队伍。一是坚持鲜明导向，激励忠诚担当和敢干敢为。要突出政治标准，让优秀者优先；要突出实绩导向，让有为者有位；要突出基层导向，让吃苦者吃香。二是坚持事业为上，突出全面识人和准确识人。要注重口碑，把干部是否存在形式主义、官僚主义问题，职工群众满不满意作为考察干部的重要标尺；要综合研判，坚持考在经常、融入日常；要辩证识人，准确把握以小见大和求全责备的界限。三是坚持培养锻炼，提升政治能力和专业水平。要注重理论教育淬炼；要注重基层一线磨炼；要注重关键岗位锻炼。四是坚持严管厚爱，强化监督管理和动态调整。要强化监督管理，加强巡视巡查结果运用；要持续动态调整，大力推动干部能上能下工作；要做实关怀激励，通过完善考核评价、选拔任用等制度机制，不断激励干部成长成才。