为深入学习贯彻落实党的二十大精神，推进全面从严治党向纵深发展，夯实党建工作基础，落实管党治党责任，以高质量党建引领高质量发展，同时，进一步加强中层管理人员队伍建设，全面准确评价中层管理人员一年来的工作表现及履职情况，推动公司整体管理水平再上新台阶，奋力实现2023年各项任务目标，为公司高质量发展谱写新篇章。1月16日，际华森普利公司召开2022年度党支部书记抓党建暨中层干部述职述廉评议会，公司领导班子成员、各党支部书记、全体管理人员参加了此次会议。
公司党委高度重视基层党建工作，会前，认真组织，提前准备。对各中层干部、党支部书记的述职述廉报告进行了严格审查，确保汇报工作内容真实全面、问题明确、计划详实。
会上,各支部书记重点汇报了2022年度党建工作的主要做法、亮点工作、存在的问题和下一步工作思路等内容，切实把自己摆进去，聚焦履行职责情况及工作开展情况，对问题不足和改进措施作了汇报；中层管理人员深刻剖析了2022年度履职情况，紧密围绕公司年度指标，结合岗位实际深刻剖析，对工作任务完成情况、廉洁自律情况、存在不足和采取的措施以及下年度工作计划和思路等进行了现场述职，既总结了成绩、展示了亮点，又直面了问题、剖析了不足。
党委书记、执行董事、总经理胡振和对支部书记和中层干部的述职报告进行了客观、公正的评价，既肯定了成绩，又提出了希望和要求。他认为本次述职，总结工作客观，查找问题及剖析原因深入，谋划下一步工作认真，充分体现了实事求是的精神和问题导向原则。同时，就进一步强化公司基层党建和生产经营工作提出三点意见：一是要提高站位，理清抓基层党建工作的责任主体。坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署，把党建工作抓具体、抓深入，坚决防止“一手硬、一手软”。二是要把握重点，深入推进基础党建工作。全面贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展“主题党日”、民主生活会、组织生活会，深入推进“三我”主题活动走深走实。三是要聚焦主业，推动公司生产经营各项工作。深入推进“三我”主题活动，结合公司2023年工作目标和任务，制定确实可行的“三个清单”，并加以落实。奋力做好抢市场，抓订单、“稳”生产、“提”质量、“降”成本、“强”党建，聚焦主责主业，促进公司高质量发展，切实将党建工作与生产经营工作同谋划、同部署。
会议强调，要以此次会议为契机，坚持问题导向，进一步对照差距，制定措施抓落实，切切实实抓好党建工作和生产经营工作，为推动公司更好发展提供坚实保障，做出新的贡献。
最后，全体与会人员对党支部书记抓党建、中层干部述职述廉进行了民主评议