际华集团股份有限公司人力资源部
业务副总监岗位公开招聘公告
为进一步加强际华股份机关干部队伍建设，优化机关干部队伍结构，全面提升价值创造和服务价值创造能力，较好地发挥际华股份经营主体职能，现面向社会公开招聘人力资源部业务人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职数
人力资源部业务副总监1名。
二、岗位职责及任职条件
（一）岗位主要职责
1.负责公司干部队伍建设，党委管理领导人员的任免、考核等，优秀年轻干部队伍建设，领导力开发与测评体系建设。
2.负责公司人力资源开发与管理，人才战略规划、人才梯队建设与培养、人才盘点、人力资源信息系统管理与维护等。
3.负责公司人力资源三支柱管控体系建设，组织机构设置、部门职责分工、定岗定员定编，尊龙凯时注册的人才招聘及引进、人员调配等。
4.负责教育培训计划组织实施、重点培训项目方案设计与组织实施等。
5.完成领导交办的其他工作。
（二）任职基本条件
1.具有较高的政治素质，能够认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.廉洁自律，诚实守信，勤勉尽责，敢于担当，具有良好的职业素养，认同际华文化并能积极践行公司核心价值观，具有履行岗位职责所必需的政策理论水平以及专业知识和技能。
3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件，沟通能力强，合作意识好，能够迅速适应并开展工作。
（三）任职资格条件
1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、工商管理、企业管理等相关专业，拥有中高级人力资源管理师优先考虑。
2.年龄40岁及以下，具有5年及以上大型企业人力资源管理工作经历，具备较强的业务知识，熟悉人力资源前沿理论、模型搭建，熟悉相关法律法规及业务工作流程。
3.具有较强的判断决策能力、协调沟通能力、统筹规划能力、解决问题能力，有强烈为企业服务的意识和觉悟，原则性强、有事业心和责任感，具有全局观念和团队合作精神。
4.特别优秀的条件可适当放宽。
三、报名有关要求
（一）报名时间
报名截止时间为2023年6月18日。
（二）报名方式
应聘人员请点击附件下载填写《际华集团股份有限公司公开选聘报名信息登记表》，文件命名格式为“姓名 xxx（岗位名称）竞聘报名表”。请同时发送电子版（可编辑、不须签字）及带有本人签字的扫描件各一份（除签字外两份信息须保持一致）。同时提交相关证明材料：身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书等证明“报名信息登记表”中相关信息的原件扫描件，证明材料命名格式为“姓名文件内容”，压缩为一个不超过20m的压缩包。
请将《际华集团股份有限公司公开选聘报名信息登记表》及相关证明材料压缩包，发送至以下报名邮箱：
报名邮箱：；
公司地址：北京市朝阳区东三环中路7号财富中心写字楼a座27层。