7月3日，际华股份副总经理、公司执行董事邱卫兵给际华3542公司100名党员干部讲授了《不忘初心、牢记使命、敢于担当、攻坚克难，全力打造“功能性面料、特色家纺”行业领军企业》的主题教育专题党课。
邱卫兵从两个方面阐述了习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义，指出习近平新时代中国特色社会主义思想不仅是做好一切工作的根本遵循，而且是党员干部加强党性锻炼的锐利思想武器。他要求公司全体党员干部要学懂弄通做实，坚持实事求是，把握问题导向，把主题教育核心精髓运用到工作中，切实解决生产经营实际问题。针对公司发展现状，邱卫兵深刻剖析了存在的五个方面的不足和差距，明确提出3542公司贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的鲜明主题是——敢于担当、攻坚克难，打赢“三大攻坚战”。
结合公司未来的发展，邱卫兵提出了六点要求。一是更新观念，引领发展。全员要宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想，全面树立新发展理念。聚焦功能性面料、特色家纺，建立两头大中间小的集纺织、印染、家纺实业和技术服务于一体的全产业链智能化创新型平台企业。二是不忘初心，管理提升。首先要全面推进精益管理，为顾客提供满意的产品与服务的同时，把浪费降到最低。其次，强化风险管控。做好风险管控，有效防范化解公司管控风险、投资风险、国际化经营风险、违法违规风险。三是结构调整，加快转型。企业要继续在结构上优化调整，营销团队要确保用2倍的订单保1倍的生产。在产品结构调整方面，始终坚持毛利率优先、自用品优先、差异化优先原则，按照“增盈、限平、停亏”六字方针，及时优化产品结构。四是改革创新，激发活力。要建立完善的市场化机制，运用市场机制选拔、使用、管理人才，做到人尽其才、才尽其用。要加强干部考核，末位淘汰、缺位竞聘；要压缩二三线人员，优化一线人员，形成高效、精干、年轻化的队伍结构；要落实全额计件工资制，分配上“让每一个人心服口服”，真正实现改革发展成果与职工共享。五是园区建设，争分夺秒。按照“总体规划、分步实施、滚动发展”的原则，加快建设进度。要瞄准企业定位（全产业链、绿色智能、功能面料、特色家纺、外包运营），提高项目的核心竞争力；要分期实施要点，做到技术领先、经济合理、两化融合、严控风险、后勤保障。六是党建引航，文化兴企。坚持把党的政治建设摆在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持党建服务生产经营不偏离，坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，坚持党建引航。党员干部要率先垂范，积极践行党章党规和企业《干部行为规范》，作好样子，带好队伍。各级干部要守住纪律底线，对权力保持敬畏之心，驰而不息落实中央八项规定精神和集团九项规定要求，坚决维护纪律和规矩的权威性、严肃性。
课余期间，邱卫兵还与部分党员干部代表分别进行了调研访谈。