公司迅速传达贯彻集团公司年会精神
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发布时间:
2016-01-26
元月22日上午，公司董事长刘长城、总经理王为夏、党委书记鲁志勇分别组织学习了新兴际华集团、际华集团董事会、党委、经理层领导工作报告。50多名中层管理人员，认真学习领会两级集团年度工作会议精神。
刘长城结合集团年会精神强调：虽然企业面临很多困难，但各单位要坚定信心，努力完成2016年生产经营目标。一是所有干部要做到能上能下，能进能出，薪酬能升能降。二是要求各单位学习3509公司的经验材料，找出本单位、部门存在的问题，做好问题导向，聚焦短板。三是对照2016年集团公司安排，各车间、部门制订出2016年的重点工作并重点抓好落实。王为夏强调：对照3509的经验做法，我们还有很多工作没有做到位。2016年，各单位要认认真真地查找负面清单，逐条落实。2016年的重点工作就是扭亏、转型、升级；重要手段就是抓执行、抓落实。
鲁志勇要求：一是要认清形势，统一思想。作为党员干部，要加强学习。干什么，学什么；差什么，补什么。二是各级管理干部要严以律已，做到身先士卒、率先垂范。一级做给一级看、一级带着一级干；要求别人不做的，自己先不要做；要求别人做到的，自己要先做到。要学习《条例》及《准则》，认真遵守，加强自我约束，明明白白做人、踏踏实实做事。三是各单位开好“三严三实”民主生活会和组织生活会。把民主生活会开成一个查找差距、补短板，聚合力的会议。四是深入传达贯彻集团公司年会精神。会后党群工作部把两级集团报告挂到平台上，各单位认真组织学习，把会议精神传达到每个班组长及生产骨干。（党群）