11月30日上午，公司召开中层干部大会，通报了际华集团股份有限公司对四二领导班子调整决定。际华股份副总经理袁海黎代表集团出席大会并讲话。
会上，袁海黎宣读际华股份关于际华三五四二纺织有限公司领导班子的调整决定：任命刘长城同志为董事长、法定代表人，提名鲁志勇任党委书记，任命王为夏为总经理。免去张明同志董事长、法定代表人，集团另有任用。
袁海黎在讲话中指出，这次集团公司党委对四二领导班子的调整进行了充分的考虑，是集团党委慎重研究后作出的决定，体现了集团党委对四二工作和领导班子建设的重视和关心。他肯定了张明董事长为四二发展所付出的心血，希望新一届的领导班子能够发挥各自优势，相互配合沟通，在新的岗位上做出更大的成绩，不辜负组织的信任和四二全体干部职工的期望。
袁海黎强调，调整后的公司领导班子，力量进一步增强了，年龄结构也更加合理，并提出六点工作要求。一是正确看待这次调整，全力支持集团决定。少议论多干事，全力冲刺年度目标；二是牢固树立归零意识。四二过去取得了一系列辉煌成绩，但那是过去，已经成为历史。新一届领导班子要对标先进，从零开始，依靠职工，发动职工解决当前的发展难题；三是重点突出改革创新，扭亏脱困。要大力推进“三项制度”改革，实行干部能上能下，职工能进能出，收入能高能低的动态管理机制。大力精减管理机构及二三线人员。要抓订单抢订单，大力压缩费用降低成本，增强市场竞争力。要进一步解放思想，树立新形象，创造新业绩；四是主动学习，严格管理。班子成员要带头学业务、学技术。大力推行严格管理，对标先进企业内部挖潜，继续发扬成绩，团结带领广大干部员工奋力拼搏，为推动四二公司转型发展做出新的贡献。五是各级干部要践行“三严三实”，落实好中央“八项规定”。党委要履行主体责任，纪委要履行监督责任，各位领导要抓好分管的部门，分管的人员，出了问题要落实责任追究。六是做好2015年决算和2016年预算编制。特别是2016年预算要编出思路和信心来，要着力实现扭亏增盈。
最后，刘长城、鲁志勇、王为夏在会上作了表态发言。（党群）