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公司春季操作运动会“武”动春天
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发布时间: 2015-03-21
  自3月8日,公司开展2015年“提升杯”春季操作运动会以来,公司各单位积极组织练兵,员工学技术、比技能热情高涨,为盎然的春天增添了一份生机。
  前纺车间在组织员工练兵过程中,各轮班教练员采取理论与实践相结合的方式,一边给大家反复讲解本岗位操作工作法,一边观看新老员工的练兵情况,并现场纠正不规范的操作手法。特别对新工总是不厌其烦地指导帮教,一遍又一遍地给她们做示范动作,确保规范操作。练兵场上,“技能组”和“提升组”员工们相互切磋技艺,共同提高,争取在“提升杯”操作运动会上都取得好成绩,而且为今后提高产品质量打下坚实的基础。
  后纺车间把新工培训作为操作运动会练兵环节中的重中之重,采取“三小方法”,即:传授小经验、解决小困难、开展小交流,对广大新工进行有针对性地培训。每天传授一个小经验。为使新工能快速掌握操作技术,早日上岗,轮班教练工、小组长采取循序渐进的方法,把自己多年积累的经验毫不保留的传授给新工,让新工学操作见效快,实用性强。每天解决一个小困难。班中教练工、小组长都会主动到车位了解新工在实际操作中遇到的困难,分析问题的症结所在,查找根源,并提出改进措施,做到举一反三。每天开展一次小交流。每天下班,教练工都组织新工在一起进行一次简短的交流会。在交流中,大家畅所欲言,相互交流工作心得,通过交流取长补短,不断激发新工的潜力。
  整理车间通过开展流动课党、技能分享和班组擂台等方式,提升员工操作技能。流动课堂。车间将春运会应知知识发送到员工手中后,车间技术员,教练员每天都会在班中随时抽查,不懂的进行现场讲解,帮助员工记住知识要点,提升理论水平。技能分享。下班后,各班组都会组织员工开小会,安排技能好的员工向大家分享操作技能。修布工付会织破洞用时短,布面平整无刮痕是修整高手。每天下班后她都会和班组人员分享她的操作心得,在操作难点分解动作上,她采取一边演练一边讲解的方法,尽可能的让大家理解掌握。班组擂台。车间同工序摆起了擂台,并制定了详细的奖励方案。每周三进行比赛,各班组在赛中每队各出相等的数人,每队设擂主一人,按事先确定的顺序进行挑战,直至一方擂主失利为止。紧张刺激擂台比赛激起了员工的激情。员工练兵形成了 “你追我赶”,“你优我强”的相互对擂的良好势头。
  在“人练机器,机器练人,人和机器练水平”的号召下,家纺生产部特别注重锻炼参赛心态,请经常参加比赛的员工谈心得,班组内模拟比赛现场等等,各种方法让今年的参赛心态较为平和,广大选手都能沉着应赛,发挥真实水平。
  目前,公司各单位练兵活动开展地如火如荼,大家在相互交流、相互比武中提升操作技能,增强友谊,共同提高。
              (段宗英 周玉华 贵丹 肖朝霞)
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