际华3542公司迅速传达贯彻集团公司年会精神
作者:
际华3542公司 陈培
发布时间:
2017-01-19
元月19日下午，际华三五四二纺织有限公司董事长刘长城、党委书记鲁志勇分别通过ppt形式，图文并茂，组织60多名中级职称以上管理人员，认真学习领会两级集团年度工作会议精神。
刘长城传达了新兴际华集团刘明忠董事长《改革激活全要素 创新激发新动能 以优异成绩向党的十九大献礼》、杨彬总经理《解放思想 改革创新 聚焦短板 提质增效 在“第三次创业”新征程中全力再创新战绩》、际华集团韩文虎总经理《深化改革增动力 整合资源提效率 奋力开创际华股份转型升级发展新局面》的工作报告。鲁志勇传达了新兴际华集团党委戴和根书记《开拓创新强党建 凝心聚力谋发展 推动企业改革发展各项工作再上新台阶》、纪委书记王兆刚《坚持全面从严治党 深入落实“两个责任” 不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效》、际华集团党委书记何可人《牢记发展使命 发挥表率作用 为际华股份改革发展稳定提供坚强保证》的工作报告。
刘长城结合集团年会精神提出2017年“123451”发展目标。“一大园区”：打造际华智能生态纺织园区;“两个目标”：2017年实现收入15亿元，利润2860万元;“十三五”转型升级达到“南有溢达，北有鲁泰，中有“四二”;“三化”：智能化、差异化和国际化;“四大定位”：四轮（大纺纱、大织布、大家纺、大贸易）驱动、两翼（品牌提升和扎根项目）齐飞;“五个支撑”：创新驱动、平台保障、扎根项目、提质增效和品牌提升;“一个保障”：党建工作作保障。他希望，各单位要认真学习传达年会会议精神，通过黑板报、办公平台和微信等方式，把会议精神传达到班组，统一思想、凝聚力量，力争做好2017年工作。
鲁志勇提了三个要求：一是深入抓好学习贯彻。各单位要利用黑板报、班前班后会、“三会一课”等形式，把会议精神传达到每个班组长及党员骨干。只有学习好、领会好、贯彻好，才能思想统一，行动同向，凝心聚力保发展;二是要抓好节前教育，做好节前节后的安全工作、和谐稳定，确保全体职工家属渡过一个欢乐祥和的新春佳节。党员干部要在春节期间发挥好党风廉洁建设的表率作用，以实际行动践行中央八项规定和集团九项规定。三是做好一季度开门红。贯彻落实集团年度工作年度会议精神，要从今天开始，春节假期领导干部要带头最后一个走，最早一个来，以上率下，把队伍带好、把指标完成好，冲刺一季度开门红。
刘长城传达了新兴际华集团刘明忠董事长《改革激活全要素 创新激发新动能 以优异成绩向党的十九大献礼》、杨彬总经理《解放思想 改革创新 聚焦短板 提质增效 在“第三次创业”新征程中全力再创新战绩》、际华集团韩文虎总经理《深化改革增动力 整合资源提效率 奋力开创际华股份转型升级发展新局面》的工作报告。鲁志勇传达了新兴际华集团党委戴和根书记《开拓创新强党建 凝心聚力谋发展 推动企业改革发展各项工作再上新台阶》、纪委书记王兆刚《坚持全面从严治党 深入落实“两个责任” 不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效》、际华集团党委书记何可人《牢记发展使命 发挥表率作用 为际华股份改革发展稳定提供坚强保证》的工作报告。
刘长城结合集团年会精神提出2017年“123451”发展目标。“一大园区”：打造际华智能生态纺织园区;“两个目标”：2017年实现收入15亿元，利润2860万元;“十三五”转型升级达到“南有溢达，北有鲁泰，中有“四二”;“三化”：智能化、差异化和国际化;“四大定位”：四轮（大纺纱、大织布、大家纺、大贸易）驱动、两翼（品牌提升和扎根项目）齐飞;“五个支撑”：创新驱动、平台保障、扎根项目、提质增效和品牌提升;“一个保障”：党建工作作保障。他希望，各单位要认真学习传达年会会议精神，通过黑板报、办公平台和微信等方式，把会议精神传达到班组，统一思想、凝聚力量，力争做好2017年工作。
鲁志勇提了三个要求：一是深入抓好学习贯彻。各单位要利用黑板报、班前班后会、“三会一课”等形式，把会议精神传达到每个班组长及党员骨干。只有学习好、领会好、贯彻好，才能思想统一，行动同向，凝心聚力保发展;二是要抓好节前教育，做好节前节后的安全工作、和谐稳定，确保全体职工家属渡过一个欢乐祥和的新春佳节。党员干部要在春节期间发挥好党风廉洁建设的表率作用，以实际行动践行中央八项规定和集团九项规定。三是做好一季度开门红。贯彻落实集团年度工作年度会议精神，要从今天开始，春节假期领导干部要带头最后一个走，最早一个来，以上率下，把队伍带好、把指标完成好，冲刺一季度开门红。