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际华3542公司隆重召开第三届二次职工(会员)代表大会
作者: 际华3542公司 陈培
发布时间: 2017-01-23
       1月23日,际华三五四二纺织有限公司第三届二次职工(会员)代表大会在职工教育中心隆重召开。109名职工代表及11名列席代表汇聚一堂,集思广益,同谋企业发展大计。副总经理张慧霞主持大会。
       大会在嘹亮的《国歌》声中隆重开幕。与会代表认真听取了董事长刘长城所作的《扎根基层、强基固本、创新驱动、转型升级》的行政工作报告。报告从“五大突破,五大提升”等两大方面客观地总结了2016年公司生产经营工作完成情况,分析了存在的问题和不足,确立了2017年生产经营目标,制定了“提质增效、强基固本、创新驱动、转型升级”的经营方针,明确了2017年的经营思路,确立了十大保障措施,努力把四二建设成为“绿色循环、智能制造”国际一流的纺织品牌企业。报告明确了公司2017发展思路,即:“一个核心、两条主线、三个环节、四大任务”。“一个核心”:“优二强三”,智能制造创品牌。“两条主线”:向智能制造升级、向制造服务业转型。“三个环节”:智能制造强基、科技创新强芯、品牌提升强企。“四大任务”:支持纺织印染事业部平台建设,内部资源协同;实施智能制造能力提升;落实际华智能纺织生态工业园建设;构建四二国际化布局。刘长城董事长还对公司“十三五”规划进行布局,即:“124456”方案。“一大园区”:建好际华智能纺织生态工业区。“两大目标”:2017年实现收入14.96亿元,利润2860万元,职工共享发展,增长工资6-8%;“十三五”期间,转型升级实现智能制造,将公司建成功能性纱线研发生产基地、高支高密特宽幅坯布研发生产基地、绿色生态家纺研发生产基地、色织面料研发生产基地四个特色基地,打造“南有溢达,北有鲁泰,中有际华”的新方位。“四大定位”:精纺纱、精织布、智能家纺、经营贸易。“四化建设”:智能化、精细化、差异化、专业化。“五大路径”:提质增效、项目建设、资源整合协同发展、科技创新、市场结构调整。“六大保障”:人才保障、品牌保障、国际化保障、资金保障、党建保障和机制创新保障。
       大会听取审议了工会主席鲁志勇所作的题为《不忘初心、深化服务、砥砺前行、为公司提质增效、转型发展再立新功》工会工作报告。报告从四个方面总结了2016年工会所做的工作和取得的成绩,并确定了2017年工会工作的思路,即:紧紧围绕公司生产经营工作目标,坚持推动企业发展和维护职工权益有机统一,以创建给力、魅力、活力“三力”优秀工会为目标,以职工创新创效活动为载体,健全完善联系、服务、凝聚职工的工作机制,汇集职工干事创业合力,激发职工价值创造潜能,团结动员广大职工在推动企业更好更快发展中展示新作为、做出新贡献,以优异成绩向党的“十九大”献礼。
       会上,公司法人代表与工会主席签订了《女职工特殊利益专项集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》、《工资集体协商专项合同》等三个专项合同。刘长城分别与四大中心负责人分别签订了2017年经济责任状;公司党委书记鲁志勇与各党支部负责人签订了党建、维稳责任书。
       大会号召,全体员工要积极行动起来,紧紧围绕公司2017年生产经营中心目标,认真贯彻执行集团公司年度会议精神,在公司董事会、党委和经理层的正确领导下,继续保持高昂的斗志、蓬勃的朝气,以新的精神状态、新的思维观念、新的思想境界、新的工作气象,始终充满必胜的信心和决心,扎扎实实地做好各项工作,为完成2017年生产经营目标而努力奋斗!
       大会还表彰了细纱车间、家纺生产部等2个单位为2016年度先进单位、34名优秀班组长和30名优秀员工。大会通报表彰了2015年度安全生产先进个人周长虹、襄阳市“五一劳动奖章”获得者贾军海和公司道德模范李秀敏。  

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