新兴际华集团召开党风廉政建设和反腐败工作协调小组联席会
作者:
新兴际华集团
发布时间:
2020-07-07
为深入贯彻十九届四中全会和十九届中央纪委四次全会精神，认真落实纪检监察体制改革要求，持续推进集团公司党风廉政建设和反腐败工作，6月30日，新兴际华集团召开党风廉政建设和反腐败工作协调小组联席会。集团公司党委常委、纪委书记王兆刚作为协调小组组长主持会议。
会上，各部室负责人坚持问题导向、立足自身职责，详细梳理出在履职行权和业务流程中存在的廉洁风险点及管理缺陷，结合内外部审计和巡视发现的有关问题，提出了公务用车管理不规范、干部选拔任用跑风漏气、应招未招或后补招标程序等35个方面83条风险点，针对性提出了相应的风险防控措施，并结合自身工作对构建“大监督”体系建设提出意见建议。会议同时组织学习了《集团公司2020年党风廉政建设和反腐败工作要点》，要求各部室明确分工、细化措施，保障各项任务落实落地。
王兆刚认真听取了与会同志发言，充分采纳各项意见建议，并对“大监督”体系建设提出三方面要求。一要充分认识对自身管理领域监督的重要意义，强化各职能部门对本领域的监督管控职责，是贯彻落实党的十九届四中全会精神和国资委部署的具体举措，是落实全面从严治党的必然要求，也是适应现代企业管理制度的迫切需要。二要把握重点、明确目标，构建科学明晰的“大监督”工作机制，各部室要科学厘清各主体权责边界，建立健全信息沟通、资源统筹、线索移交、成果共享等有效机制，进一步整合监督资源、提升监督合力。三要强化执行、狠抓落实，提高对自身管理领域的监督效能，各部室要遵循“简单化、明了化、相对统一化”的制度建设原则，坚持用“五问”原则对制度进行效果评价，补齐补全自身业务领域规章制度，进一步做好“废改立释”工作。领导人员要带头履行“一岗双责”工作职责，及时提醒谈话、主动转变工作作风，强化制度在本领域的贯彻执行，真正做到有规可依、有规必依、执规必严、违规必究。
集团总部机关各部室负责人参加会议，集团纪委综合监督室、执纪审查室工作人员列席会议。
会上，各部室负责人坚持问题导向、立足自身职责，详细梳理出在履职行权和业务流程中存在的廉洁风险点及管理缺陷，结合内外部审计和巡视发现的有关问题，提出了公务用车管理不规范、干部选拔任用跑风漏气、应招未招或后补招标程序等35个方面83条风险点，针对性提出了相应的风险防控措施，并结合自身工作对构建“大监督”体系建设提出意见建议。会议同时组织学习了《集团公司2020年党风廉政建设和反腐败工作要点》，要求各部室明确分工、细化措施，保障各项任务落实落地。
王兆刚认真听取了与会同志发言，充分采纳各项意见建议，并对“大监督”体系建设提出三方面要求。一要充分认识对自身管理领域监督的重要意义，强化各职能部门对本领域的监督管控职责，是贯彻落实党的十九届四中全会精神和国资委部署的具体举措，是落实全面从严治党的必然要求，也是适应现代企业管理制度的迫切需要。二要把握重点、明确目标，构建科学明晰的“大监督”工作机制，各部室要科学厘清各主体权责边界，建立健全信息沟通、资源统筹、线索移交、成果共享等有效机制，进一步整合监督资源、提升监督合力。三要强化执行、狠抓落实，提高对自身管理领域的监督效能，各部室要遵循“简单化、明了化、相对统一化”的制度建设原则，坚持用“五问”原则对制度进行效果评价，补齐补全自身业务领域规章制度，进一步做好“废改立释”工作。领导人员要带头履行“一岗双责”工作职责，及时提醒谈话、主动转变工作作风，强化制度在本领域的贯彻执行，真正做到有规可依、有规必依、执规必严、违规必究。
集团总部机关各部室负责人参加会议，集团纪委综合监督室、执纪审查室工作人员列席会议。