7月28日，际华股份党委召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育研讨成果交流会，集中交流领导班子成员主题教育开展情况，努力把调研成果转化为改进作风、解决问题、推动发展的实际成效。集团公司党委主题教育第二巡回指导组组长胡延龙同志及指导组成员到会指导。党委书记、董事长、总经理夏前军同志主持会议。
夏前军指出，主题教育开展以来，在集团公司党委主题教育第二巡回指导组的有力指导下，际华党委认真贯彻落实习近平总书记关于调查研究“深、实、细、准、效”五字要求，公司领导班子拟定8个调研专题、20个拟解决问题，按照时间节点，成立调研小组，深入际华11家企业基层生产一线，实地调研了3个项目工期进展情况，参观学习4家学校、企业，开展战略性、对策性、跟踪性、解剖性和督查式调研，坚持问题导向，开展专题座谈研讨会11次，实行问题大梳理、难题大排查，深挖问题根源，探寻破解之策。同时，通过个别谈话的形式，深入职工群众，真诚了解群众急难愁盼问题，吸收群众的实践智慧，更好的从实处、痛处发力，产生有效的问题解决路径。最终形成调研报告9份，形成解决问题办法80条。
夏前军强调，一是结合主题教育，扎实开展“讲诚信、守底线、抓创新、重实效”专题活动，广大党员干部要扭住思想认识、工作作风、精神状态、纪律规矩，通过召开民主生活会、组织生活会的方法，深究思想根源，切实提高党员领导干部责任感、使命感，激发干事创业动力。二是强化学用结合，通过调查研究有效破解发展难题，真正做到对策提在需要时、措施想在关键处、思路用到发展上，在调查研究中解决问题、推动工作、体现成效。三是要将调查研究的经验做法固化为今后工作的常态化制度，使得调查研究的过程成为强化担当作为、应对风险挑战、推动际华高质量发展的过程。
集团公司党委主题教育第二巡回指导组组长胡延龙同志作点评讲话，对这次主题教育调研成果交流会表示肯定。他指出，下一步，要全力做好调研成果转化运用，推动调查研究制度化常态化实效化，推进主题教育各项工作落实落地，推动实现集团“135”发展目标、完成际华股份“十四五”规划和年度预算目标。一是思想认识再提高，要不断运用党的创新理论指导调查研究工作，研究新情况、解决新问题。二是成果转化再增效，要坚持把调查研究贯穿主题教育始终，对调研成果要系统梳理，真抓实干，持续优化，及时开展“回头看”工作，检验好调查研究的实效。三是整改整治再加力，要把问题整改贯穿主题教育始终，做到不等不拖、分类整治、务求实效，真真正正让职工群众感受到主题教育的成效。四是工作安排再细化，扎实做好主题教育各项重点工作，倒排工期、把握节奏，重点要抓好专题民主生活会筹备工作，确保民主生活会开出高质量、好效果，推动主题教育走深走实。
会上通报了际华股份党委领导班子主题教育调研总体情况，班子成员交流了调研成果，并聚焦反面典型案例展开了深入的剖析研讨。
际华股份领导班子成员、高管和各部门负责同志参加会议。