读得懂 记得牢 好消化 际华3521全面深度宣贯际华股份年会精神
作者:
际华3521公司 董良平 李忠建
发布时间:
2017-03-09
际华3521公司在召开党委会、党政工联席会、职代会和“三会一课”宣贯际华股份年会精神后，近日又以“一图解读”的展板形式，结合公司“322”转型发展战略向全体职工进行集团年会精神宣贯。
展板以图解的形式，就何可人书记在际华股份2017年年会上所作的《牢记发展使命，发挥表率作用，为际华股份改革发展稳定提供坚强保障》重要讲话，重点解读了2017年集团党建方面七项重点工作。一是强化思想建设，坚定理想信念，充分发挥党员领导干部的表率作用；二是强化党建工作与生产经营深度融合，以上率下，充分发挥党员领导干部的示范作用；三是强化基层党建工作基础，打造党建品牌，充分发挥党建引领作用；四是强化人才工作机制，建设高素质领导人员队伍，充分发挥人才队伍的支撑作用；五是强化作风建设，抓好反腐倡廉，充分发挥领导干部“一岗双责”垂范作用；六是强化文化引领，做实做细做精际华特色文化，充分发挥尊龙凯时注册的文化的凝聚作用；七是强化群团工作，创新工作方法，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。
展板以图解的形式，就韩文虎总经理在际华股份2017年年会上所作的所作的《深化改革增动力，整合资源提效率，奋力开创际华股份转型升级发展新局面》的工作报告，重点解读了2107年生产经营八项重点工作。一是坚定不移深化改革，进一步激发发展活力；二是毫不动摇调整结构，进一步推动转型升级；三是大力推进资源整合，进一步增强竞争实力；四是深入实施创新驱动，进一步增添发展动力；五是加快推进重点项目，进一步增强发展后劲；六是牢固树立品牌意识，进一步提高经济效益；七是不断强化精细管理，进一步提高发展质量；八是切实加强风险管控，进一步促进健康发展。
展板以图解的形式，就际华3521公司贯彻集团年会精神，对公司制定实施的“322”转型发展战略进行了图解，一是推进“三个创新”，即：产品创新、模式创新、机制创新。二是实现“两个转型”，即：实现从滤料产品制作销售向提供托管业务的转型；二是实现在坚持研发生产军用帐篷的同时，实现体育篷馆及帐篷酒店运营的民品转型。三是打造“2支团队”，即：打造一支适应装具领域转型的体育篷馆及帐篷酒店运营管理团队；二是打造一支环保除尘设备托管的除尘器改造、安装及维护运营团队。
公司此次推出的“一图解读”际华股份年会精神看板，在近一个月的时间里，在公司两个厂区和生产车间进行了巡展，吸引了广大干部职工驻足观看。他们表示，将际华股份年会主要精神用“一图解读”的看板形式与干部职工见面，让人明确重点，读得懂、记得牢，好消化。
展板以图解的形式，就何可人书记在际华股份2017年年会上所作的《牢记发展使命，发挥表率作用，为际华股份改革发展稳定提供坚强保障》重要讲话，重点解读了2017年集团党建方面七项重点工作。一是强化思想建设，坚定理想信念，充分发挥党员领导干部的表率作用；二是强化党建工作与生产经营深度融合，以上率下，充分发挥党员领导干部的示范作用；三是强化基层党建工作基础，打造党建品牌，充分发挥党建引领作用；四是强化人才工作机制，建设高素质领导人员队伍，充分发挥人才队伍的支撑作用；五是强化作风建设，抓好反腐倡廉，充分发挥领导干部“一岗双责”垂范作用；六是强化文化引领，做实做细做精际华特色文化，充分发挥尊龙凯时注册的文化的凝聚作用；七是强化群团工作，创新工作方法，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。
展板以图解的形式，就韩文虎总经理在际华股份2017年年会上所作的所作的《深化改革增动力，整合资源提效率，奋力开创际华股份转型升级发展新局面》的工作报告，重点解读了2107年生产经营八项重点工作。一是坚定不移深化改革，进一步激发发展活力；二是毫不动摇调整结构，进一步推动转型升级；三是大力推进资源整合，进一步增强竞争实力；四是深入实施创新驱动，进一步增添发展动力；五是加快推进重点项目，进一步增强发展后劲；六是牢固树立品牌意识，进一步提高经济效益；七是不断强化精细管理，进一步提高发展质量；八是切实加强风险管控，进一步促进健康发展。
展板以图解的形式，就际华3521公司贯彻集团年会精神，对公司制定实施的“322”转型发展战略进行了图解，一是推进“三个创新”，即：产品创新、模式创新、机制创新。二是实现“两个转型”，即：实现从滤料产品制作销售向提供托管业务的转型；二是实现在坚持研发生产军用帐篷的同时，实现体育篷馆及帐篷酒店运营的民品转型。三是打造“2支团队”，即：打造一支适应装具领域转型的体育篷馆及帐篷酒店运营管理团队；二是打造一支环保除尘设备托管的除尘器改造、安装及维护运营团队。
公司此次推出的“一图解读”际华股份年会精神看板，在近一个月的时间里，在公司两个厂区和生产车间进行了巡展，吸引了广大干部职工驻足观看。他们表示，将际华股份年会主要精神用“一图解读”的看板形式与干部职工见面，让人明确重点，读得懂、记得牢，好消化。