高雅巍参加指导际华3517公司专题民主生活会
作者:
际华
发布时间:
2014-07-29
7月26日，新兴际华集团党委委员、职工董事、总法律顾问、工会主席高雅巍到第二批教育实践活动联系点际华3517公司，全程指导参加该公司领导班子专题民主生活会。会议由际华集团党委副书记、纪委书记、工会主席韩文虎主持。第一督导组组长杨先炎进行了点评。3517公司班子全体成员参与。
民主生活会前，该公司班子成员采取集中学、自学、重点学、选学、领学等方式，学习了相关文献资料、系列文件和领导讲话。公司党委多渠道广泛征求职工群众意见建议共270条，梳理归纳后集中为12大项。在集团督导组帮助下，领导班子和个人对照检查材料分别进行了多次修改。同时，在班子成员广泛开展交心谈心基础上，召开了党委会进行集体谈话，相互批评帮助、凝聚共识。
民主生活会上，公司党委书记傅胜通报了会前准备情况，并代表领导班子作对照检查，深刻剖析问题产生原因，提出改进措施及努力方向。随后，领导班子成员逐一开展批评与自我批评，认真分析检查了对照个人在“四风”上存在的突出问题，并明确了今后努力方向和具体整改措施。
杨先炎做了点评：他认为此次民主生活会会前准备比较充分；查摆问题从严从实；原因剖析切中要害；开展批评有的放矢；整改措施较为明确。同时，也指出了存在的不足，并对后阶段工作提出四点要求。
韩文虎认为：际华3517公司按照两级集团统一部署，高效率高质量地完成了本次民主生活会。真面问题、点准穴位、触动灵魂、终身受益。希望班子成员会后加强立行立改，以实际行动回应职工诉求。
高雅巍从三个方面对该公司民主生活会效果进行了评价。一致认为此次会议体现了整风精神，达到了团结-批评-团结的目的。她强调：要学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，加强作风建设。一要发扬认真精神，坚定不移地抓好作风建设。做到思想不能松、措施不能软、力度不能减。二要在抓常抓细上下功夫。三要充分运用党内民主生活会的组织形式来抓。同时指出要注重在三方面检验活动成效：是否适促进了经济效益增长；是否适应了改革发展；是否体现了职工共享改革成果。
她要求：一要对标杆整改落实建章立制；二要开展专项整治，解决职工群众反映强烈的问题；三要两手抓两促进，推动目标任务的实现。按照刘明忠董事长“抓增长、抓改革、抓创新、抓党建、抓教育实践活动”的“五抓”要求做好下半年各项工作。确保教育实践活动取得满意效果。
会上，公司党委书记傅胜做了表态发言。对提出的宝贵意见和建议，班子完全接受。并以这次民主生活会为新起点，以“三严三实”为准绳，时刻约束班子成员言行，勤政廉政，创新发展，不辜负两级集团和公司职工群众的信任及重托，以实际行动向两级集团和职工群众交上一份满意的答卷。